Informace na výstavě jsou podložené. Pracovali jsme s těmito zdroji:
HALPERN, Diane F., Camilla P. BENBOW, David C. GEARY, Ruben C. GUR, Janet Shibley HYDE a Morton Ann GERNSBACHER. The Science of Sex Differences in Science and Mathematics. Psychological Science in the Public Interest. 8(1), 1-51.
The „Scully Effect“: I want to believe…in STEM. Online. 2018. Dostupné z: www.seejane.org. [cit. 2024-01-26].
KRAJŇANSKÝ, Václav; ČECHOVSKÁ, Lucie a ČECH, Martin. Když práce nešlechtí. Studie mapující bolavá místa práce v soudobých podmínkách ČR. Online. 2022. Dostupné z: www.nazemi.cz. [cit. 2024-01-26].
CROFONY, Timea, Jana DVOŘÁČKOVÁ, Pavla RYPÁČKOVÁ a Hana VÍZNEROVÁ. Jak na změnu: genderová rovnost ve výzkumné instituci [online]. Praha: Sociologický ústav AV ČR, 2020 [cit. 2024-01-26]. Dostupné z: www.genderaveda.cz
DREBER, Anna, Emma VON ESSEN a Eva RANEHILL. Outrunning the Gender Gap – Boys and Girls Compete Equally. SSE/EFI Working Paper Series in Economics and Finance. 2011, (709), 1-20.Začátek formuláře
DELACRUZ, Angie Y., Andrew B. SPEER. Maternal wall biases and the maybe baby effect. Industrial and Organizational Psychology. 2023;16(2):221-224.
MORGAN, Allison C. a kol. The unequal impact of parenthood in academia. Science Advances. 2021; 7(9): 1-8.
WILLIAMS, Wendy M. a Stephen J. CECI. When Scientists Choose Motherhood. American Scientist. 2012; 100(2): 138.
CARPES, Pâmela B.M., Fernanda STANISCUASKI, Leticia de OLIVEIRA, Rossana C. SOLETTI. Parenthood and science careers: the impact is not the same for everyone. Epidemiologia e Serviços de Saúde. 2022;31(2):1-7.
JONES, Brad a LARSEN, Luke. Long before Gates or Jobs, 6 women programmed the first digital computer. Online. 2019. Dostupné z: www.digitaltrends.com. [cit. 2024-01-26].
Ada Lovelace. Online. In: Wikipedia: the free encyclopedia. San Francisco (CA): Wikimedia Foundation. Dostupné z: https://cs.wikipedia.org. [cit. 2024-01-26].
VÍZNEROVÁ, Hana. Genderová rovnost ve vaší výzkumné instituci: jak na to [online]. Praha: Sociologický ústav AV ČR, 2017 [cit. 2024-01-26]. Dostupné z: www.genderaveda.cz
ABDULLAH, Maryam. How Paternity Leave Helps Dads and Babies Bond. Online. In: Greater Good Magazine: Dostupné z: https://greatergood.berkeley.edu. [cit. 2024-01-26].
PIZARRO, Jon a GARTZIA, Leire. Paternity leave: A systematic review and directions for research. Human Resource Management Review. 2024, roč. 34, č. 1.
COLANTUONI, Francesca a RAJBHANDARI, Shaibyaa. A fresh look at paternity leave: Why the benefits extend beyond the personal. Online. McKinsey&Company. 2021. Dostupné z: www.mckinsey.com/. [cit. 2024-01-29].
VALDROVÁ, Jana. „Žena a vědec? To mi nejde dohromady.“ Testy generického maskulina v českém jazyce. Naše řeč. 2008, roč. 91, č. 1, s. 26-38.
LEE, Jane J. 6 Women Scientists Who Were Snubbed Due to Sexism. Online. In: National Geographic. 2013. Dostupné z: https://www.nationalgeographic.com/. [cit. 2024-01-29].
ROSSITER, Margaret W. The Matthew Matilda Effect in Science. Social Studies of Science. 1993, roč. 23, č. 2, s. 325-341.